Виктор Райт

Культурный код

Если мы совпадаем в ценностях, изучение этих материалов будет не только полезным, но и увлекательным, и вдохновляющим.

В процессе 12 лет своего развития в предпринимательстве и управлении некоторые идеи и формы взгляда на дело, проекты, команды, лидерство, менеджмент — лишь окрепли. На этой странице делюсь теми материалами, которые регулярно рекомендую, и прочитав которые сотрудничество со мной можно сформировать кратно более устойчиво и эффективно для обеих сторон.

Материалы типа «фундамент» — особо рекомендовано при сотрудничестве со мной. Остальное — для более глубокого исследования.


8 материалов

Книги

От хорошего к великому
ФУНДАМЕНТ

От хорошего к великому

Good to Great
Джим Коллинз · 2001

Исследование Великих компаний, которое для меня подтверждается как множеством научных книг, так и многолетним опытом. Идеи позволяют строить устойчивый проект — устойчивый во времени и выдающийся по результатам. Фундамент.

Мой пост о материале →
великие компаниикультуралидерство
Великие, а не большие
ФУНДАМЕНТ

Великие, а не большие

Small Giants
Бо Берлингем · 2005

Не каждый проект должен перерастать в корпорацию. Размер компании не определяет её величие и величие её лидеров. В книге представлено исследование не очень больших, но великих компаний и их отличительных черт. Фундамент.

великие компаниикультуралидерство
Больше, чем бизнес
ФУНДАМЕНТ

Больше, чем бизнес

Beyond Entrepreneurship
Джим Коллинз · 2020

Любое дело начинается с лидеров и их видения. Это два первых раздела книги. Фундамент.

великие компаниикультуралидерствовидение
Пять пороков команды
ФУНДАМЕНТ

Пять пороков команды

The Five Dysfunctions of a Team
Патрик Ленсиони · 2002

Сильная культура, в которой создаются выдающиеся результаты, не всегда комфортна. Её формирование требует однозначного понимания, что в культуре важно формировать, а чего — важно избегать. Фундамент.

Мой пост о материале →
командалидерствокультура

Фильмы

Мечты Дзиро о суши
ФУНДАМЕНТ

Мечты Дзиро о суши

Jiro Dreams of Sushi
Дэвид Гелб · 2011

Фильм о человеке, который делает своё дело хорошо, развивает своё мастерство на протяжении десятилетий. Пример проекта небольшого размера, но великого по своей сути.

мастерствокультуралидерство

Близкие мне бренд-системы

ВкусВилл

ВкусВилл

ВкусВилл

Если хочу заказать вкусную и полезную еду — заказываю во ВкусВилл.

На продукции транслируется обещание "Вернем деньги если вас не устроили вкус или качество продукта. Без чека". Вижу в этом выражение ответственности за качество и доверия к клиентам.

культуралидерство
Patagonia

Patagonia

Patagonia

100% голосов по вектору развития компании — у некоммерческого траста, ответственного за реализацию миссии. 98% прибыли компании получает структура, направляющая прибыль на благотворительные цели. Цитата основателя: «Вместо того чтобы выйти на биржу (going public), мы выходим в миссию (going purpose). Вместо того чтобы извлекать ценность из природы и превращать её в богатство для инвесторов, мы используем богатство, которое создаёт Patagonia, чтобы защищать источник всякого богатства».

культуралидерство
Додо-пицца

Додо-пицца

Додо-пицца

В миссии сети на 1,4 тысячи пиццерий — ни одного слова о пицце. Пример, когда через пиццерии можно реализовывать глубокий смысл и культивировать позитивные изменения в обществе. Цельная бренд-система, отражение которой ярко вижу на деле.

культуралидерство